终没有变，站在台上，听着员工七嘴八舌地表示对现有企业制度的不满。到了最后，一个员工轻声说道：“董事长，你真的是我们公司的董事长吗”

　　那个员工说的很小声，可是萧然还是听见了，微笑地冲那个员工点点头，道：“以后，我就是你们的董事长了。你们所提的问题，所表示对企业现行制度的不满，我都可以理解。我也从中看到了大家对企业的热爱，都想企业得到很好的发展。而一个企业的良性发展，是离不开你们在场的每一个员工。我知道，这几年，企业因为某一些人，自私自利，只想着自己的利益，不去考虑那些为企业做过许多贡献的员工。对不起，我来晚了，让大家受委屈，也让大家寒了心。但是，我请大家相信我，接下来，公司所有的规章制度，都是充满人性化，是为大家谋福利的。我宣布，一、公司一个星期，不少于两天假期。公司每一个员工，有带薪年假五天，当然，也会根据大家的工龄，相应地增长带薪年假。二、家里遇有特殊事情的，可先行处理。但是，在有时间的话，必须打电话到人事部，仔细说下到底发生什么事。三、公司每一个员工的工资增长和年终奖的增长，不低于现行物价水平上涨率。我不能让我们的员工，吃不饱饭，穿不暖衣就来工作。四、等公司条件好一点，会建设宿舍，以及单身公寓、家庭公寓，不对外开放，只给企业员工。五、公司会拿出百分之十的股份，用以年终分红，报答大家对企业的贡献。”

　　“好，好------”萧然的这几个新的制度一说，立时得到大家的拥护。只是，杨明等人的脸色很难看，看向萧然的目光，充满了隐隐的杀气。

　　萧然微笑的摆摆手，道：“现在，大家都是企业的一员了，企业效益的好坏，会直接影响到大家年终的分红。大家要想多挣点钱的话，就必须想办法把企业的效益搞上去。不然，我可是没钱给大家涨工资和分红的哦。”

　　“哈哈------”大家听到萧然幽默的话，都忍不住的笑了起来，不过，从他们洋溢的笑容来看，他们显然已经完全地站在萧然的一边了，开始把制药厂当成自己的家了。

　　杨明哼道：“萧总，百分之十的股份，是不是你拿啊！我们几个，可是不愿意拿出来的。”

　　萧然微笑地说道：“你们四个人，掌握了百分之二十六的股份，你杨明有百分之十的股份，。怎么样，你们几个拿出点股份吧，可别冷了大家的心啊！”

　　“你------”杨明气恨地说道，“不可能，想要我拿出股份，你杀了我。：”

　　“我是不介意杀了你的，不过，杨总，你做了什么事，心里比任何人都要清楚，；”萧然不紧不慢地说道，“你给也得给，不给也得给。若是把你做过的事情，捅了出去的话，你的百分之十的股份，别说保住了，就是你这个人，可不可以保住，还是一个未知数呢。”

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