人默默地跪了……
杨贤石见他发呆，以为他也是和他刚开始看到一样，被震惊了，抚掌笑道，“Teddy，你说这首歌作为BigBang这期迷你专辑的主打歌，怎么样？”
“大发啊！”Teddy毫无犹豫地说道，不过随即他回过神来，又看了看手稿，“可是这不是……”
杨贤石转头看权志龙，“志龙啊，你是BB的队长，就要担负起BB的责任来。我相信以你的实力，以后大红大紫的歌更是手到擒来。作为你个人，和团队相比而言，我相信BB团队更需要这首歌，你说是吗？等你们凭借这首歌成为大韩民国超人气偶像团体后，人气有了，口碑有了，你还怕你solo不红吗？”
权志龙面上不显，心里却在发苦。他自认为是一个很负责的队长了，BB前几期的专辑全都是他一个人大包大揽的，他有了什么新歌也从来不藏私，大多都是给了团队的。但杨贤石这次竟然敲打他，觉得他看重个人比团队多，还言及他不顾团队反而已经开始为自己的solo做准备了，真是让人心寒。
Teddy这个时候也明了了杨贤石和权志龙之间的矛盾，“社长……”
杨贤石一个眼神阻止了他的话，他知道Teddy要说什么，无非是不要就因为一首歌闹得大家都不愉快，但他这次肯定是要敲打权志龙的，好让权志龙看清自己的定位，即使他天赋再高，在YG里社长还是他杨贤石，任何人都越不过他去。
杨贤石早知在如今韩国娱乐圈基本上已经势定的情况下，他□一脚的后果，不是在各大娱乐公司的夹缝中艰难求生，就是顶着各大公司的压力迎难而上。他不满足于被压制，便毅然决然地采取了第二种办法，根据韩国各大娱乐公司的奴隶条约，提出了一个“family”的概念，意在调整娱乐公司和艺人的关系，以达到共赢。
果不其然，当提出了“YGfamily”的公司概念方向后，他这个新兴的小公司没几年就招收了一批优质的练习生，而YG也成了韩国娱乐圈中口碑最好的公司，人心所向。只是有利也有弊，推崇人性化管理的后果就是减少和艺人签约的年限。像韩国的造星工厂S/M，那里签约的最高年限已经到了13年，简直是买断了艺人的一生了。
但在YG，艺人的合约都是五年一签的，而且艺人的分红比例也有所提高，总的来说，虽然还是有剥削，但比之其他公司，已经好得多了。在给了艺人一定自由的情况下，杨贤石想留住艺人，就只能使用别的手段了，一手萝卜一手大棒的政策，经久不衰也是有他的道理的。
权志龙见杨贤石已经说到这个份上了，他还能拒绝？恐怕他拒绝的后果就是不识好歹了吧！他从小就开始做练习生，来YG之前还在S/M待过好几年，杨贤石的心理，虽然不是很通透，但他也明白了大概。权志龙叹了口气，就算是看在当年贤石哥提拔他的份上吧！
见权志龙妥协了，杨贤石满意地笑了，“这就好，你先拿回去，改完了再给我看看。”
作者有话要说：码字码到一半睡着了OTZ……晚点了~
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