室里的人已经知道姚芳是不好欺负的了，态度上也变了不少。至少没人再当着她的面说一些风凉话了，这倒是让姚芳的工作环境轻松不少。

　　一上午的时间，姚芳就将计划书给写出来了。

　　“虽然现在改革是主流，可是厂里现在已有的模式可不好改变啊，现在也没见别的厂改革啊。”吴厂长看完了姚芳的计划书之后，满脸担心。

　　姚芳道，“吴厂长，我知道这事儿肯定有难度，可是咱们现在的销售模式确实不大适合了。现在很多纺织厂也开始自己做服装，这也是一种变革。咱们服装厂现在的竞争可越来越大了。”

　　现在国家可不像前些年那样物资短缺，改革开放之后，从国外流进来的各种布料和服装也冲击着国内市场。

　　而且姚芳心里清楚，过不了两三年，一些不重要的国营工厂都会转为私有制。像服装厂这样的轻工业厂，到时候也在所难免。如果成绩好，也许工人们还能留住。如果效益不好，只怕到时候直接倒闭，工人们连个工作都没了。

　　姚芳自己是不打算在这厂里干多久的，但是她毕竟是靠着吴厂长和服装厂，才能在城里立足，有了自己的房子，而且她现在也是服装厂的一员，当然要尽心尽力的为服装厂打算了。

　　吴厂长也是个明白人，姚芳讲明了利害关系，他也认真思考起来。

　　过了一会儿，才道，“这样，我待会和厂委开个会，你也参加，咱们仔细谈谈。”毕竟是关系一厂发展，他再托大也不能弄一言堂。

　　姚芳进服装厂后的第一次厂委会议召开。

　　姚芳早就将计划书给复印了几分，拿出来一个大家参考，安静的会议室里很快就炸开了锅。

　　首先发难的就是销售科的龙科长。

　　四十多岁的龙科长已经在服装厂干了快二十年了，对销售也是颇有心得，他觉得目前销售并没有出问题，只要服装质量跟上去了，他这边销售肯定也能跟上去。

　　这个计划书里面说分配任务，开发新销路，拿提成。这是干啥，这不是搞个人主义吗。这要是都顾着自己的提成了，集体的利益谁顾啊。

　　“反正我是不同意的。我们现在销售科合作的挺好的，同志们之间也相处的好。要真是按照这计划书上面来做，以后都顾自己了，还怎么搞销售。”

　　负责生产的曹主任而已道，“我也觉得有些多余了，咱现在服装厂里生产服装挺好的，也没说有什么质量问题，弄个质检来干什么，这不是让老员工心里不好想吗？”

　　其他人不管是不是事不关己的，都分着附和。

　　毕竟都是干了多少年的工作了，都已经成为一种习惯了，谁也不想费心思去接触新的模式。

　　吴厂长扫视了一眼众人，最后看着一脸平静的姚芳，微不可闻的叹了口气。

　　“姚芳，你怎么想的？”

　　众人看向了姚芳，只是眼神都有些不善。心道你一个搞设计的，来掺和厂里建设是干什么，这不是管的宽吗？

　　姚芳此时心里也有些不好受。虽然早就知道自己的想法会受到阻挠，但是看到他们这么激烈的反应，还是有些想不通。

　　好在她也不是真的小年轻，心态很快就恢复正常，满脸平静的看着大家，“我知道现在大家心里肯定对我不满，觉得我多管闲事。毕竟我一个才进厂里的员工，还是多亏了在座的各位才能进厂的，有什么本事来给大家提意见。”

　　见她说的这么直白，厂委的人都暗自点头。你自己知道就好。

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