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人群中的宋平安举手发言：“小王老师，请问，你需要这种干体力活的人吗？和【生命药水】相比，你更需要哪个？”
王玟目光投过去，沉凝了一会儿，语气肯定地说：“对我而言，两者同等重要，都是我目前所急需的。”
宋平安又问：“真的用不着运气吗？我是指，一点点运气都，不用的吧？”
周围聪明人哄然大笑。
今天在场的或多或少都知道宋平安的“光荣事迹”。
听到他如此胆怯地确认有关“运气”的问题。
个个笑得弯腰捂肚乐不可支。
看着这副场面。
王玟微微一愣。
耳旁米来来带着淡淡的甜香凑近说了几句。
王玟默默点头，对宋平安说：“是的，用不着运气，纯体力活。”
宋平安总算面露欣喜：“那我报名体力活，这个【生命药水】有毒，我真有点受不了了。”
“哈哈哈。。”
他的话音再次惹得全场大笑。
但跟随他一起的队员们也都纷纷举起了手报名。
以及其他零零散散大约还有五队共25人也在宋平安问完之后参加了体力活的报名。
王玟扫了一眼场内举起的手臂。
眼内划过一丝不易察觉的满意。
在他看来，身为员工有两项最重要的指标。
能力，忠诚。
以十字轴的方式划分可以分为四种类型。
又有能力又忠诚的不必说，是最佳员工。
而相对的又没能力又不忠诚的肯定得开除。
剩下还有两种。
有能力但不忠诚，以及忠诚但没能力。
这两种员工倘若非要选一种进行培养的话，很多老板会选有能力的那种。
因为他们觉得打工人嘛，忠诚无所谓，有能力把活干好就行。
王玟恰恰相反。
他喜欢后者。
也就是忠诚但没能力的那种。
比起能力，他更欣赏忠诚，毕竟大事已经有“既忠诚又能干”的那批人去做了，剩下还留在身边的为什么要选些白眼狼呢？
能力再好不忠诚又有什么用？
眼前资源队的60%就是最好的例子。
王玟对报名的三十个人说：“那从今天起，你们六支队伍就不用参加每周的打道具任务了，每月一次轮流着来，其余人在没有轮值的时间里自由活动，工资照发，带薪休假。”
听到这句。
全场的聪明人又在偷笑了。
他们随便一算就发现里面的问题很大。
六支队伍，每月轮换？
也就是说一个月只有一支队伍能进塔分成？其余五支队伍完全无事可做。
那就意味着半年才有一次分成机会啊！
不对，如果算上王玟的话人数甚至还超了！
打个屁！
这下连最后那部分原本还在犹豫的聪明人也都情不自禁地摇起了头。
庆幸自己没有报名参加这狗屁的体力活。
人再多，那排队都要排到第二年去了。
真是开玩笑。
他们有些无语地笑着，投向跟随王玟离开的宋平安等三十人，目光中充满了戏谑。
还带薪休假？
那点工资够干嘛？？
有人望着明显轻松雀跃起来的宋平安背影，语气不无嘲弄地笑道：“真就是个傻子嘛！”
王玟领着三十个人做好登记，就让他们回去休息了。
这一周已经进过塔，而手头有了9990亿下周他还想继续冲一波塔看看能到多高。
所以体力活的事情暂时还得从长计议，至少得先把人员轮换的名额整理出来。
毕竟就算进塔也不可能是带着他们整队进了，必须得打散重排。
不过这些杂事都交给陈汉生去搞。
小王老师要有老师的样。
于是他又返回了学院，凑着李赫重新搭建起来的食堂吃教师专属的免费饭去了。
博爱集团。
陈汉生大开“杀”戒。
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