.......但站在李世文先生的立场上，他真的反驳不了什么。
其实，让自家儿子看着公司的核心部门研发部，本身对李世文先生也有好处，可以方便李世文先生更好的掌握这个公司。
但李世文先生对自己公司的想法，可不是仅仅满足于现状，做一个软件开发公司啊！
KKM那个公司，虽然现在看起来是给儿子锻炼的地方，是一个可有可无的子公司，但在李世文先生的计划中，这个公司，算是他涉足娱乐圈的一个触角，不是那么简单的让儿子玩的。
在李世文先生将来的规划中，KK公司肯定要多元化，集团化的，而KKM肯定也是会成为公司的一个发展方向，李世文先生把儿子提前放到那个公司，除了锻炼儿子外，也是希望儿子能在那个公司做出成绩来的。
当然，李世文先生并不指望以李焕荣现在的能力，就能盘活一个陌生领域的新公司，李世文先生的心还没这么大。
但，只需要李焕荣在那个位置上呆着，然后李世文先生自然会帮他铺路，李焕荣只要呆的时间够长，就不怕做不出成绩来。
至于能不能学到本事.......李世文先生觉得只要自己儿子不是傻子，再一个公司从无到有，发展壮大的过程中，肯定能学到不少东西的。
而等李焕荣在KKM学的差不多了，也做出了足够的成绩，那么等自己将来年纪大了，退下来了，李焕荣就可以顺理成章的接班......
如果让这货躲到研发部，当一个研发部的主管，能比得上开创一个产业链来的让人信服么？！
除非是李世文先生已经决定放弃李焕荣，把家业交给小亚荣来继承，否则的话，李世文先生是不可能答应李焕荣离开KKM公司的。
所以嘛，面对儿子现在的态度，李世文先生很头疼......得想个办法，让儿子自己愿意在KKM继续呆下去。
沉思了一会儿，李世文先生才重新开口，说道，“你也说了，作为一个管理者，最重要的是把人才放到合适的位置上......我就觉得，你能做好一个KKM的代表理事！”
“不是......”李焕荣有点着急，合着我刚刚白说了啊？！
李世文先生却摆了摆手阻止了李焕荣想要继续辩解的意愿，说道，“你先听我把话说完，说完后，你如果还是坚持要回研发部，我就同意！”
李焕荣稳定了一下心神，示意李世文先生先说。
“首先，关于你的定位问题！”李世文先生点点头，开始说道，“你也说了，你知道我想让你接班，既然要接班，你不能只凭借一个身份，就让公司的那些叔叔伯伯们认可你的管理能力，你得有足够的经验和履历，让他们支持你......嗯，我知道你不想，但问题在
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