然后在人才市场租了一个小展台，公司前期的规模不会很大，所以人才在乎重点培养。
陈珞的打算是招一个财务，两个业务人员，然后就是一个策划执行人员，总共四个就够了。
而等到这四个适应了公司的环境，差不多也就是广告投放的时间段了，那个时候再重新进行招聘和分配也来得及，也不用这么累。
陈珞穿着一件黑色的衬衫，西装裤，皮鞋，稍稍打扮了一下，看上去成熟不少，至少不会有未成年人的嫌疑。
他的招聘计划书写的精彩，虽然是名不经转的小公司，一个上午还是收到了三十来份简历，然后，陈珞细细的甄选了一下，最终留下十五份，然后下午的时候，一一打电话通知明天下午过来面试。
至于为什么不是上午，因为上午他要睡觉，下午的时候李婉然也会来这边，毕竟他的年纪还是小了一点，没什么说服力，大事还是让李婉然出面比较好。
这个晚上陈珞又赶着写了一份笔试的试卷，五道题，不计分试卷，做起来的话大概十分钟就搞定，但是都是针对性很强的东西。
对于面试过程中的笔试，陈珞曾一度深恶痛绝，但是无疑也是体现综合能力的一个方法。
就这样，忙到差不多晚上十点，给李婉然打了个电话之后，才趴在床上睡过去。
第二天一大早陈珞就去了公司，公司还没完全装修好，他让工人师傅倒腾出来一个地方，用木板隔开，后面盖着一块防水布，前面摆两张桌子，很简陋。
十二点钟左右李婉然过来，两个人一起去外面吃了顿饭，顺便商量一下面试的流程。
李婉然没做过面试，比较陌生，本意是要陈珞做主面试官，陈珞死活不肯，她只能赶鸭子上架。
下午两点，面试成员陆续来齐，十五个人，手里都拿着简历，其中好几个还在不停的观察公司里的情况。
面试开始的时候，问题全部都交给李婉然，陈珞坐在一边，间或穿插几句话，也没什么营养。
他问的很多的一个问题，对男的就是，有没有女朋友，对女的就是，有没有男朋友，让不少人目瞪口呆。
面试完第一轮，留下十个，然后分发笔试的题目，要求十分钟做完。
效率也很高，这时主动权就全部都交给陈珞了，他飞速的将众人的答卷看了看，然后抽出几分，说了下名字，道：“其他人可以走了。”
另外的六个人不明白是什么情况，陈珞笑道：“有没有疑问吗？”
有个带着黑框眼镜的女生道：“我想知道这些题目的答案是什么？”
陈珞摇了摇头：“没有答案。”
“那标准呢？”
陈珞道：“也没有统一的标准。”
“那怎么评判对错是非？”
陈珞问她：“你叫什么名字？”
“我叫闵静。”女生道。
“很好，闵静是吧，这是你的答题，你现在向我提问。”
闵静接过自己的试卷，道：“这道题是关于时间的支配问题，我的答案是每天晚上十二点到第二天六点是睡觉时间，六点到八点是看书读报时间，八点到下午六点上班，六点到晚上十二点，是学习时间，有问题吗？”
“有，因为你撒谎。”陈珞道。
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