1)第一百一十章 隔空过手_从电台主持走进娱乐圈
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  张根哒一番声情并茂的介绍,让赵守时对紫禁城影业的具体情况有了更多的了解。

  紫禁城是一家全能型的传媒公司,不管它是否真的有机会展现自己的肌肉。至少是麻雀虽小,五脏俱全。

  公司设有一位总经理职位是最高领导,下辖三位总监,这几位就算是高层。

  其中运营总监负责的策划部、业务部、客户部。主要工作就是策划节目,评估节目潜力,沟通客户投放广告以及其他意愿等等。

  行政总监负责行政后勤、财务部,主要工作就是分配工作人员、财务收支等等。

  艺术总监负责制作部、人事部。主要工作就是电影、电视、节目幕前幕后制作,以及宣传发行等等。

  这四个职位就是紫禁城影业的四大金刚,按照排排坐分果果的方式,名义上是平权,其实就是不让一家独大。

  赵守时目前的职务是制作部主任,但他接替那人的级别比他高,是艺术总监兼制作部主任。

  那人因为新项目失利,被其他人成功排挤出去。其他势力对空出来的这个职务自然是虎视眈眈。

  但电视台知道这是刘备借荆州——一借不还。自然不肯答应。

  原艺术总监调任的直接原因是导致紫禁城亏损上百万。这是别家攻讦电视台方面的理由。

  一百万啊,可不是小钱,投资失利这一点是如何都洗不白的。

  多方妥协下,把嘴上没毛办事不牢的赵守时给派了过来。他的职务是主任,但做的是总监的工作,偏偏这个职务不能给。

  这也是他能够分管人事的原因。要不然,根本轮不到他这个青瓜蛋子。

  权力看似不小,但架不住头上婆婆多。

  尤其是前任闯的祸太大了,而且还是在年前这紧要的关头,赔的那是钱?那是大家的年终奖金以及分红啊。

  可以这么说,整个公司内内的所有员工都对原艺术总监相当不满,捎带脚的也对他的继任者不满。

  这些都是背面的影响,就算员工再不满,差着级别,自然不会明目张胆的表达。

  明面上,一次巨大的亏损,让公司内部再主动策划一档节目的可能性微乎其微。若是新来的赵守时想提,那绝对不可能。

  这也是仓促之间找不到合适的人来接手艺术总监的原因。派个庸人来早晚被玩死,排个能手,,,煞笔才来。

  反正曾晨是情真意切的邀请赵守时前来,说这个位置除了他没人能够顶的起来。是还说这是发自肺腑的真心话。

  为此,他连赵守时没请假就旷工半月的事情都轻拿轻放。

  吖的,要是曾晨在场,赵守时真的想要一拳锤爆他的头,让他一句话都说不出来。

  这活,太难了。

  ······

  可调任已经下达,只等周一就会全台通报。赵守时除了接受现实外,也没有其他办法。

  既来之则安之。

  有道是知己

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