张年发问刘万程，是从哪里学来这些东西的？等于正戳到刘万程的痛点上。
这是老子的本事！本事哪里来的？特么让这个破厂子给逼的！
他不能告诉张年发真相。看张年发的表情，估计是打消了叫保卫处的念头了。
这一回，他不敢再过于刺激张年发，怕再把他那个念头给勾起来，就放缓了语气，回答他说:“这都是书本上的知识啊，你没事多学点习，慢慢就懂了。”
张年发却愣愣地看着自己办公桌上的玻璃板出神，好久不言语。
刘万程就站起来说:“你要没什么事，我就先走了？”
张年发回过神来，赶忙说:“等等！”好像怕吓着刘万程，放缓了语气说，“我是让你先等一会儿，我还有话问你。”
接着就说:“不怕你笑话，我也想学书本上的东西，买了几本书看，还参加了总厂的精细化管理学习班。可是，书本上和专家讲的那些东西，我就是听不明白。你讲的，我能听明白。”
刘万程心里就笑，那些东西甭说你弄不明白，我也弄不明白。我这是结合着实践与教训总结出来的，实用的东西，跟那个能比吗？
张年发就再问:“你刚才说，咱们分厂还有机会翻身，你能详细讲讲吗？”
刘万程琢磨着，反正自己要离开，可分厂这四百多号人，如果按照原先的路线走下去，必然都会陷入困境，最终大部分下岗。
不管怎么说，自己也在这里呆了二十多年，跟好多人都有感情，甚至跟这个破工厂好像也有感情。
就透露点东西给张年发，兴许在自己走后，张年发可以带着大家多维持几年，让大家对下岗有个充分的时间准备，也是好的。
就叹息一声说:“如今，周边比咱们更先进的机加行业，还没有建立，竞争还不激烈，咱们还有机会。先把那个齿轮加工工艺给改过来，用它维持住分厂的基本利润。齿轮模具热压是可行的，只要坚持去试验，一定可以解决脱模问题。你再不去做，这个产品明年就会被南方的厂家抢去，到时候就被动了。”
张年发听了，无声地点点头，又问:“然后呢？”
刘万程说:“立刻改组营销机构。市场经济时代，销售和生产的地位同样重要，甚至要优于生产！刘勇根本不懂销售是什么，再说这个人心术有问题，不可用。”
张年发又问:“怎么改呢？”
刘万程就有些不耐烦:“你怎么学的管理呀？奖惩机制啊，培训合格业务员，把他们撒出去。光在家里等着，谁会把财给你送到家门上呀！”
张年发倒一点没有在乎刘万程不耐烦的态度，还想继续问。刘万程就看看手腕子上的手表说:“厂长大人，早过了下班时间了，我再不去食堂，饭也没了！”
张年发竟有些不好意思地笑了，说:“对不
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