了,从盛荣一出来,他就感到了时间紧迫。
“最近虽然案卷不少,不过难度都不大,估计不会有问题的。”小琪一边低头翻看着美佳的卷宗,一边平静的道:“美佳的企划案作的真是很详尽,大公司做事就是干净利落!我们作起来也会很舒服,能省去不少不必要的扯皮沟通……”
“小琪姐的话,让我感觉有点不太放心唷!”仲贤皱了皱眉道:“小琪姐,你说话可要注意措辞呀,你可是整个创意部的总监呢!”
“什么?”小琪一愣,抬起头看着仲贤:“措辞?……”
“你刚才回答我的是——估计不会有问题,身为总监,用‘估计’这个词,实在太煞风景了呀!”仲贤略有揶揄的笑道。
“干嘛鸡蛋里挑骨头呀?!”小琪虽然嗔怒的白了一眼,不过俏脸还是飞起一抹红晕,微微低下头。
“这可不是小问题呢!”仲贤一本正经的道:“小琪姐现在可不是个普通员工啦,身为公司重要部门领导,一定要注重自己的一言一行,无论是在下属面前,还是上司面前,都要作到严谨……”
“知道啦!……”小琪打断了仲贤的婆婆妈妈:“保证按时完成首长交给的任务!——这总行了吧!”“这还差不多呢!——”仲贤终于咧着嘴乐了。
其实仲贤清楚的知道,即使小琪在没有升任总监的时候,就以办事严谨,心思缜密而让公司上下叹服。也正是出于这一点,仲贤才将小琪推上总监位置,而并不是仅仅只考虑到嫡系的问题。
在公司发展到这个阶段,仲贤心底很明白,在关键的职能部门领导的选择上,已经不能只简单的考虑,谁和自己关系的远近了。实实在在的工作能力才是最重要的条件!
正因为如此,公司三大职能部门中的客户部和制作部,仲贤都选择了自己挖来的新兵——曹桂香和柳婧。并且对客户部进行了大调整,自己的嫡系部队,基本都被清洗了出来。
虽然英子、大宝、丽娜、东强等等都被安排到其他重要的岗位,但是让仲贤作出调整的初衷,却是本着能力第一的原则。而仲贤这种用人不疑的态度,不但让新来的员工,很快融入了团队,而且也对这位年纪不大的总经理刮目相看。
“小琪姐,另外还要注意些事情……”仲贤站起身,过来坐在小琪身旁,很随意的揽住小琪的香肩道:“我估计,这次参与竞标的公司不在少数……因此,咱们的创意案卷一定要仔细保管好,以免泄露出去……”
“放心……
吧……”小琪立刻干练的道:“我会处理好,我想尽量减少参与的人员,待会儿,我找一下老姜和惠珊,把他们的卷宗分派给其他人,让他俩忙完手头的案卷,就全力开始美佳的工作。”
顿了一下,小琪又道:“我也会全
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