李东是不急着说工资问题的,毕竟他觉得刚来就说这个有点俗。
可有时候俗气的东西才能打动人,到了现在,不说也不行了。
李东吐了口气沉声道:“冒昧问陈总一个问题,你在华润每年能拿到多少收入,包括年薪和分红。”
陈浪看了他一眼,明白他的意思,考虑片刻才道:“200万左右。”
作为央企,在07年的时候,这个待遇可谓是丰厚的不能再丰厚了。
这还是陈浪做的好,年度效益和分红拿的都比较多,要不然光是固定工资,说不定还没远方一个总监多。
“200万,比我想象的要高。看来陈总的确做的很好,这也更打动了我挖走陈总的决心。
我也不绕弯子,陈总要是愿意来远方,500万固定底薪,外加绩效分红!
我要求不算高,绩效考核标准也不高,我相信陈总绝对可以完成,只要能达到业绩要求,年薪千万我觉得没难度。”
“千万!”
陈浪心中不由掀起一阵波澜,说实话,这个世界有几个不爱钱的。
无论是创业者,还是从业者,说理想有些远了,利益才是共同追求。
如果你一个企业年年亏本,你还会做下去吗?
一个企业月月不发工资,你还愿意为了理想拼搏吗?
理想只不过是附带的,真正能打动人的还是利益问题。
千万年薪,这时候别说陈浪,就是华润董事长都没这么高的收入。
华润是央企,你业绩做的再好,那不代表是你的本事,因为有国家支持。
加上高层都能算是体制中人,也不可能给出这么高的薪资待遇,除非你走灰色渠道,那可能收入不菲。
李东开出千万年薪,一年就相当于他五年的薪资,翻了五倍,这魄力不是一般人能做到的。
可是……
陈浪脸上虽然没露出表情,心里却是有些挣扎起来。
李东见状再次加大筹码道:“钱这东西对我们来说,有时候就是一个数字,钱是附带的。我再说一点,三年之内,远方体制必定会进行改革。
后期远方零售产业、互联网产业都会独立出来,而不像如今这般全靠总部辖制。
这是我个人的想法,也许用不到这么长时间。
如果陈总愿意入职远方,我可以承诺,远方超市、时代、客隆包括我们在建的下游产业都会成为一个单独体。
到时候陈总可以出任子集团董事长,入总部董事会,零售集团全部交由陈总负责!
除非出现紧急情况,总部不会干预零售集团事务……”
李东话顿时引起惊涛骇浪!
这就是李东的打算?
这家伙心到底有多大!
成立集团事业群组,这可不是随便说说的,也不是名声叫的好听就行。
没有一定的实力,没有完整的关联产业
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