1)第669章 哪家好人这么写简历?_游戏设计:就你们填非常简单?
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  第669章哪家好人这么写简历?

  一大叠资料已经发送到了叶枫的邮箱,他将资料下载下来,传送到了公司的区域硬盘里。

  萌芽的高层全都坐在会议室里,查看着区域硬盘里面的文件。

  这里硬盘里面的文件只要获得访问权限便可以一并访问。

  “想必大家已经知道将大家叫来的意图,便是在最短的时间里,将这个黑客给找出来。”叶枫给每个人划分了查看的区域,从玩家留言到人事招聘,每一份资料都由两人一起查看,大家需要将自己觉得有问题的人先筛选出来。

  此时烧录卡的发布倒计时他们已经顾不上,有些事情该发生的根本就止不住,只有想办法挽回损失。

  叶枫看着手中的资料,他并没有先点开玩家的留言,这些留言太多了,而且他认为问题也不会发在玩家留言身上。

  因为玩家的留言都是在网络上,很多受到其他人认同的留言后边都有很多赞。

  高赞的留言萌芽几乎都不会不理会,黑客的话,简单的控制一下点赞,怕是不会出现被萌芽拒绝的情况。

  他挑眉看着手中的人事招聘内容,他手中这是近一年的招聘内容,他首先将视频发出之后的信息给挑出了。

  招聘信息已经被整理好,呈现在他面前的,都是最近招聘被拒绝的一些人。

  现如今的萌芽已经过去不一样,现如今的萌芽虽然也在经常招人,但被拒绝的人远远比招入公司的要多。

  每日朝萌芽投递简历的人就已经多如牛毛,叶枫一份一份简历的看过去,将其中重点写了计算机能力的人给挑选了出来。

  没办法,若是被拒绝的人简历里没有写清楚自己的优势,那么他被拒绝,就不是萌芽的原因。

  毕竟每日要查看的简历有很多,工作人员也只是按照规定来筛选,履行自己的工作职责,无法真正的做到沙里淘金。

  一份一份的简历看过去,只能说人事并没有出任何的问题,按照资料上显示的信息,这些人被刷下是很正常的事情。

  挨着资料看过去,将他认为能够重点查看的简历挑了出来放在一旁,其余的人也会挑出一些疑似的人放在一起,最后再统一筛选一次。

  “老大,这要找到什么时候,和大海捞针什么区别。”有人无力的吐槽,这资料真的太多了,即便是筛选了关键词【电脑技术】、【黑客】等系列词语,也很难将目标从里面找出来。

  更何况,大家甚至不确定,黑客口中的被拒绝,究竟是以什么方式。

  “老大,军部那边没有信息给出来吗?一点消息都没有吗?”

  “老大,我感觉他就是怀恨在心,其实应该是喜欢萌芽的,要不你给他发个消息,说萌芽招他了?”

  “感觉根本就行不通,但从他给老大私发邮件可以看出来,他应该也是一个粉丝……”

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